SDG Pioneer et SDG Champion

Sustainability

La durabilité est ancrée dans notre ADN depuis de nombreuses années. Nous sommes fiers d'avoir obtenu trois chartes Voka pour les entreprises durables. En tant que l'une des premières sociétés de services belges, nous avons été nommés SDG Pioneer et SDG Champion par l'Institut des Nations unies pour la formation et la recherche.

Les SDG en pratique

Nous avons transformé un grand nombre d'objectifs de développement durable en de nombreuses initiatives concrètes au sein de notre organisation :

Pas de pauvreté : collecte de jouets et de vêtements au profit d'Oxfam.
Santé et bien-être : une marche ITZU au profit d'une bonne cause, Yellow Wings (qui encourage les employés à faire plus d'exercice via un programme d'orientation avec Golazo), un webinaire interne sur la prévention du burn-out, l'intégration de la vie professionnelle et de la vie privée, etc.
Qualité de l'éducation : offre de formation étendue grâce à notre ITZU Academy, journée d'accueil pour les nouveaux employés lors de l'ITZU Bootcamp.
Égalité des sexes : l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est inexistant chez ITZU et, en pourcentage, les femmes sont plus nombreuses que les hommes aux postes de direction.
Eau propre et assainissement : nous investissons dans la sensibilisation à la consommation d'eau et donnons à nos employés des directives et des conseils clairs sur la manière de ne pas gaspiller l'eau sur les sites.

Énergie abordable et durable : en tant que groupe, nous avons conclu un partenariat avec un fournisseur afin d'offrir à nos employés des panneaux solaires et des pompes à chaleur à un tarif avantageux.
Travail équitable et croissance économique : actions en faveur de l'emploi des demandeurs d'asile.
Industrie, innovation et infrastructure : intranet (pour promouvoir la communication interne et l'échange d'informations), nouveau système de suivi des candidats (ATS) pour optimiser le cycle de vie des employés.
Action pour le climat : Journée de la durabilité ITZU, action sur les déchets sauvages avec nos employés, webinaire interne sur les défis climatiques par notre PDG Louis Kemps.
Partenariat pour atteindre les objectifs : CEOs 4 Climate, membre du réseau d'entreprises durables Voka, Greendeal en faveur de la biodiversité.

Sensibilisation : une première étape essentielle

La sensibilisation est un élément important d'une stratégie de nettoyage efficace et durable. Au sein de notre entreprise, nous éduquons les employés responsables du nettoyage quant à l'impact de leur travail sur l'environnement, la santé et la sécurité des utilisateurs.

La sensibilisation permet d'accroître la motivation et l'engagement des employés, de leur faire prendre conscience de leur rôle, de contribuer à une culture d'entreprise positive ainsi qu'à un service de qualité. Au sein du groupe, nous avons pris un certain nombre de décisions structurelles pour nous attaquer à la charge environnementale et la réduire de manière permanente dans différents domaines :

Réduire et contrôler le flux de déchets internes
Grâce à la numérisation, nous réduisons la consommation de papier au minimum. Nous mettons également l'accent sur le tri et l'élimination corrects des différents types de déchets et utilisons autant que possible des matériaux recyclés.

Consommation d'eau
L'eau est un élément essentiel du processus de nettoyage et a un impact significatif sur l'environnement et les coûts. C'est pourquoi nous veillons toujours à utiliser l'eau de manière raisonnable. Pour ce faire, nous utilisons

des produits de nettoyage respectueux de l'environnement qui consomment moins d'eau
des méthodes et des matériaux de nettoyage plus efficaces, comme les lavettes en microfibres et le nettoyage à la vapeur
des équipements à faible consommation d'eau, comme les aspirateurs avec fonction de pulvérisation
des sources existantes, comme une citerne

Politique d'achat
Les achats réfléchis sont une nécessité au sein de notre groupe. Pour les nouveaux appareils et installations, nous optons au minimum pour une étiquette énergétique A, ou d'autres options favorables à l'économie d'énergie, contribuant ainsi à nos objectifs durables. En ce qui concerne la consommation d'eau, nous ne nous précipitons pas lors de l'achat d'appareils et des machines, privilégiant systématiquement l'option la plus écologique.

Flotte
Nos véhicules d'entreprise affichent des émissions de CO2 minimales grâce à des moteurs économes en carburant, et nous favorisons l'utilisation de vélos ou des voitures électriques lorsque cela est possible. Nous surveillons attentivement le comportement de tous les conducteurs et les encourageons à respecter les limitations de vitesse imposées. C'est ainsi que nous contribuons activement à alléger notre impact sur l'environnement.

Nettoyage environnemental
Lorsque nous nettoyons, nous le faisons avec le moins d'impact possible sur l'environnement. Non seulement pour le protéger, mais aussi pour créer une atmosphère de travail et de vie plus saine pour vos employés.

Dosage des produits
Le surdosage n'est pas seulement préjudiciable sur le plan écologique et coûteux, mais il compromet également les résultats du nettoyage. Ainsi, nous privilégions des méthodes de dosage précises qui mesurent et régulent la quantité appropriée de produit. Pour ce faire, nous utilisons divers dispositifs de dosage fabriqués à partir de matériaux respectueux de l'environnement.

Consommation d'énergie et bruit
Lorsque nous utilisons des appareils électriques chez EAZER, nous tenons compte de deux facteurs importants : la consommation d'énergie et le bruit. Le premier permet de réduire les factures, le second contribue au bien-être et à la santé de vos employés et de vos visiteurs.

Avez-vous des questions concernant nos efforts en matière de développement durable ?

N'hésitez pas à nous contacter.

Contactez-nous